Um estudo realizado pelo site americano Career Builder com 2.099 recrutadores e profissionais de recursos humanos revela que o azul (23%) e o preto (15%) são as cores mais indicadas para usar numa entrevista. Cinza e marrom também foram apontadas como cores que remetem ao profissionalismo.

Laranja foi a mais preterida entre os selecionadores (25%), pois está associada com pessoas que não são profissionais.

Dependendo da cor que estiver usando, o profissional poderá causar diferentes impressões no recrutador:

Preto = Liderança
Azul = Trabalho em equipe
Cinza = Profissional lógico e analítico
Branco = Organizado
Marrom = Confiável
Vermelho = Poder
Verde, amarelo, laranja e roxo são cores que estão associadas à criatividade.

Impressione o entrevistador

Vestir-se bem para uma entrevista de emprego é primordial para causar uma boa impressão no seu futuro empregador, mas é preciso tomar alguns cuidados para não exagerar e acabar se prejudicando.

Especialistas elaboraram cinco dicas sobre como se vestir para impressionar o selecionador. Confira:

Saiba onde está pisando
Se todos usam camiseta e bermuda e você aparece usando terno e gravata, pode causar estranheza. Vista-se de acordo com ao ambiente e sempre use o bom senso.

Use tons neutros
Azul marinho, preto, marrom e cinza são peças coringa que você pode combinar com uma camisa de botão branca clássica ou até incorporar um toque de uma cor mais vibrante.

Atenção ao tamanho
Roupas muito apertadas ou provocantes podem causar uma impressão desfavorável. O mesmo acontece com peças muito largas.

Não distraia o entrevistador
Estampas berrantes, laços, brincos e anéis de grandes dimensões podem fazer com que o entrevistador gaste mais tempo pensando em sua roupa do que sobre suas habilidades. Cores sólidas e acessórios discretos são a melhor opção.

Fique atento aos detalhes
Não esqueça de engraxar os sapatos e tenha certeza que sua camisa e gravata estão bem passadas e as unhas bem cuidadas.