O Facebook anunciou nesta quinta-feira (26) que expandiu sua política de quatro meses de licença para todos os funcionários que tiverem filhos no mundo. Agora, novos pais e mães, sejam de recém-nascidos ou em adoções, podem ficar afastados do trabalho. Isso inclui casais do mesmo sexo.

Até agora, esse benefício era restrito aos funcionários da empresa nos EUA. De acordo com o site “Business Insider”, o Facebook possui mais de 11 mil empregados no planeta.

A medida foi anunciada em post na própria rede social por Lori Goler, chefe de RH e recrutamento, e começa a valer a partir de janeiro de 2016.

Segundo Goler, o novo tempo de licença vai afetar principalmente homens e casais homossexuais, já que não muda a licença-maternidade já existente para as mães.

Há menos de uma semana, o presidente do Facebook, Mark Zuckerberg, disse que está planejando tirar dois meses de licença do trabalho após o nascimento de sua primeira filha.

Você já passou madrugadas em claro assistindo a uma maratona de filmes ou séries de TV? Quem já viveu a experiência sabe o quanto o cansaço pode apertar no dia seguinte -ou até mesmo levar a atrasos no trabalho.

Para ajudar o fã a justificar os possíveis minutos de ausência, o Netflix, canal de filmes e séries por streaming, divulgou em sua página no Facebook um atestado de mentirinha.

Resta saber se algum chefe vai aceitar a desculpa.