Na última sexta-feira (29), a presidente da Petrobras, Graça Foster, participou de um bate-papo online promovido pela Fundação Estudar (instituição sem fins lucrativos) e falou sobre o começo da carreira e sua rotina de trabalho.

A brasileira ficou em quarto lugar na lista que reúne as 50 mulheres de negócios mais poderosas do mundo da revista “Fortune”.

“Acordo bem cedo e às 6h já estou de pé”, disse. Segundo ela, entre 7h e 7h15 um motorista a leva para a Petrobras e, durante o trajeto, a executiva lê as notícias importantes do dia.

“Normalmente minhas jornadas começam às 8h15 ou 8h30, e cada reunião dura, no máximo, uma hora.”

“Normalmente eu almoço na minha mesa de trabalho. Gosto de comer sozinha”, diz. Ela afirma que leva de 20 a 30 minutos para almoçar. “Gosto de escutar uma música ou ler uma revista enquanto estou comendo.”

As tardes da executiva “são muito longas e tudo se intensifica”. Foster diz que normalmente sai do trabalho entre 20h30 e 21h, e sempre leva trabalho para casa.

De acordo com a executiva, suas viagens são breves. “Gosto muito de dormir em casa. Saio daqui para pegar um voo, chego em São Paulo às 19h e já estou voltando no voo das 21h. Ou, então, vou para a China e durmo no avião, vou para a reunião e, no máximo, passo uma noite no hotel e volto”, diz.

Convite para estagiar na Petrobras veio de professor

Durante o encontro virtual, Foster também falou sobre o começo de sua carreira. Ela começou a trabalhar quando ainda estava na universidade. Nesse período, segundo ela, era preciso ter algum recurso para sustentar os estudos.

“Eu tinha que trabalhar. Houve situações em que eu fazia dois, três estágios ao mesmo tempo. Um sem receber e outro com alguma ajuda de custo”, conta.

Sua entrada na estatal aconteceu quando ela estava no último ano da faculdade de Engenharia Química. “Um professor que trabalhava no centro de pesquisas da Petrobras me convidou para estagiar”.

No início, ela diz que imaginava que terminaria a faculdade e faria algum concurso ou partiria para o setor privado. “Nunca me via liderando equipes.”

Agora, ela afirma que para liderar é preciso ter conhecimento e coerência.

“Não é razoável imaginar que você vai dotar um profissional de poder e ele não ter condição de se relacionar, de se desenvolver e de se comunicar com o grupo que ele lidera”.

A executiva está há 34 anos na companhia, sendo os últimos dois como presidente. Ela acumula também as funções de conselheira de Administração e diretora da Área Internacional da Petrobras.

Graça Foster falará sobre sua trajetória e fatores que a levaram de estagiária a presidente da estatal

A presidente da Petrobras, Graça Foster, vai participar de um bate-papo online com jovens em início de carreira nesta sexta-feira (29), às 11h.

O mesmo encontro virtual, promovido pela Fundação Estudar (instituição sem fins lucrativos), chegou a ser anunciado em março deste ano, mas foi cancelado em meio à fase ruim vivida pela Petrobras.

No bate-papo, a 4ª mulher mais poderosa no mundo dos negócios, segundo a revista “Fortune”, falará sobre sua trajetória e fatores que a levaram de estagiária a presidente da estatal.

Graça também dará dicas para os jovens profissionais, especialmente para aqueles que querem trabalhar no setor público ou na indústria de energia.

O bate-papo é gratuito e as inscrições podem ser feitas no site www.napratica.org.br/inspire-se.

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Imagem: Reprodução/Fundação Estudar

O Google foi considerado a empresa mais desejada pelos jovens brasileiros, segundo a 13ª edição da pesquisa Empregos dos Sonhos dos Jovens. O estudo, que revela as dez empresas mais desejadas do país, foi realizado pela consultoria de recursos humanos Cia de Talentos e pela empresa de pesquisa Nextview People.

A segunda posição no ranking é ocupada pela Petrobras (primeira colocada em 2012 e 2013). Em terceiro lugar está a Odebrecht, seguida pelo Itaú, na quarta posição, e pela Vale, em quinto lugar.

A disputa pela primeira posição entre Google e Petrobras ocorre desde 2008.

Entre os critérios apontados pelos jovens para escolher suas empresas preferidas estão: oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional; inovação e boa imagem no mercado; possibilidade de fazer o que gosta; estabilidade de emprego; possibilidade de construir uma carreira internacional.

Foram ouvidos 52 mil jovens brasileiros (estudantes e recém-formados) com idades entre 17 e 26 anos, entre os meses de fevereiro e maio deste ano.

Confira o ranking completo:

1 – Google
2 – Petrobras
3 – Odebrecht
4 – Itaú
5 – Vale
6 – PwC
7 – Nestlé
8 – Apple
9 – P&G
10 – Ambev

Porcentagem de jovens que sonham com empresa é cada vez menor 

A porcentagem de jovens que sonham trabalhar em uma companhia específica vem diminuindo a cada ano: era de 77% em 2012, 60% em 2013 e 58% em 2014.

De acordo com a pesquisa, os jovens que não têm uma empresa dos sonhos dizem que, para despertar desejo, uma organização deveria oferecer possibilidade de conciliar a vida pessoal e profissional e ter bons relacionamentos no trabalho.