A rede de fast food KFC decidiu suspender um funcionário que usou o Facebook para dizer que tinha colocado pelos pubianos no pedido feito por clientes num restaurante de Cardiff, capital do País de Gales.

O post anônimo foi feito após uma discussão no drive-thru entre uma atendente e um grupo de clientes que não ficaram satisfeitas com o atendimento dizendo que a funcionária ''deveria sorrir mais''.

''…espero que tenham gostado da refeição que preparei para vocês depois de ouvir como falaram com a minha amiga. Vão tirar pelos pubianos dos dentes por uma semana'', dizia o post escrito pelo empregado.

''Nós conversamos com o funcionário e ele confirmou que as informações postadas são falsas. Ele disse que agiu por impulso e resolveu fazer uma brincadeira na rede social após a briga no drive-thru'', declarou um porta-voz do KFC ao site WalesOnline.

''Não acreditamos que a comida estivesse contaminada. Temos os mais altos padrões de higiene e não toleramos este tipo de comportamento'', disse.

Em meio à fase ruim vivida pela Petrobras, a presidente da estatal, Graça Foster, cancelou sua participação em um bate-papo virtual onde pretendia compartilhar experiências e dicas sobre gestão empresarial com jovens em início de carreira.

De acordo com a assessoria de imprensa da Fundação Estudar (instituição sem fins lucrativos que promove o bate-papo), a 4ª mulher mais poderosa no mundo dos negócios, segundo a revista Fortune, não poderá estar presente por motivo de ''reorganização de agenda''.

Acusações afetam credibilidade no mercado

A Petrobras, maior empresa brasileira, enfrenta acusações de pagamento de propina, lavagem de dinheiro, perdão de calote da Venezuela e de ter comprado por preço exagerado uma refinaria de Pasadena (EUA). São problemas que afetam sua credibilidade no mercado e suas ações.

Anúncio do bate-papo com Graça Foster, promovido pela Fundação Estudar, que foi cancelado

A produtora de vídeos pornográficos Brasileirinhas está com uma vaga aberta para estagiário de conteúdo. O local de trabalho é no bairro da República, em São Paulo.

O candidato selecionado irá trabalhar com criação de textos e conteúdo para o site.

É importante que o novo estagiário não tenha restrições com relação a conteúdo adulto e tenha senso de humor.

Para se candidatar à vaga é preciso estar cursando ensino superior em comunicação ou letras, ter domínio da língua portuguesa, conhecimentos em SEO (Search Engine Optimization) e pacote Office (Word e Excel), além de experiência em atualização de conteúdo.

A empresa oferece bolsa-auxílio no valor de R$ 900, além de vale-transporte e alimentação. O horário de trabalho é flexível.

Os interessados podem cadastrar o currículo no site Trampos.

O site americano de empregos CareerCast elaborou uma lista com as dez profissões mais e menos estressantes de 2014.

Entre as profissões com nível de estresse mais elevado estão soldado, general, bombeiro, piloto de voo comercial, coordenador de eventos, executivo de relações públicas, executivo sênior, repórter de jornal impresso, policial e taxista.

Os que menos sofrem com a ação do estresse são os fonoaudiólogos, cabeleireiros, joalheiros, professores universitários, costureiras, nutricionistas, técnicos de registros médicos, bibliotecários, artistas multimídia e operadores de furadeira.

O ranking avaliou as profissões com base em 11 critérios como quantidade de viagens, potencial de crescimento, prazos, trabalho aos olhos do público, competitividade, demanda física, ambiente de trabalho, perigos, risco de morte, vida de outras pessoas em risco e interação com o público.

Em cada um dos critérios foi atribuído uma série de pontos e quanto maior a soma de todos eles, maior será a carga de estresse relacionada à profissão.

O levantamento também aponta o valor do salário médio anual de cada uma das profissões. Confira a lista completa:

Se você é um funcionário que costuma passear pelo escritório entre uma tarefa e outra, extrapola o tempo do cafezinho na copa ou aproveita a ida ao banheiro para tirar um cochilo, fique atento, pois os seus dias de procrastinação estão contados.

A Hitachi desenvolveu um dispositivo chamado Business Microscope que permite, através de sensores, rastrear a localização dos empregados dentro da empresa e gravar conversas realizadas pelos colegas da equipe.

Parecido com um crachá, o aparelho também tem a capacidade de registrar o tempo que eles permanecem fora de seu local de trabalho e possibilita aos chefes monitorarem até mesmo quanto tempo cada um passa no banheiro.

De acordo com o Daily Mail, a tecnologia foi desenvolvida pela Hitachi para aumentar os níveis de eficiência no ambiente de trabalho e para ajudar os empregadores a perceber e a reagir a problemas que passam despercebidos.

A boa notícia para os enroladores é que, pelo menos aqui no Brasil, ainda não há registro da utilização do ''super crachá''.

O LinkedIn divulgou uma lista com as dez palavras mais utilizadas nos perfis profissionais da rede social durante o ano de 2013. O termo ''responsável'' está no topo do ranking e aparece duas vezes mais do que as outras palavras.  Em seguida estão ''estratégico'' e ''criativo''.

Veja 5 regras de ouro para fazer um bom currículo

Nicole Williams, especialista em carreiras do LinkedIn, declarou ao site Business Insider que a lista é um lembrete de que é sempre melhor fornecer exemplos de como você é responsável ou estratégico do que usar somente uma palavra no currículo.

Em vez de usar palavras sem peso, a dica é vincular suas habilidades a resultados que demonstrem a sua competência.

''Se você se apresenta como todos os outros, não vai se destacar dos profissionais que disputam as mesmas oportunidades. Descreva o que você realizou em sua carreira e complemente com exemplos concretos de seu trabalho'', disse Williams.

Confira a lista completa de clichês e verifique se algum deles aparece em seu currículo:

1 – Responsável
2 – Estratégico
3 – Criativo
4 – Eficaz
5 – Paciente
6 – Especialista
7 – Organizado
8 – Determinado
9 – Inovador
10 – Analítico

A gerente de um restaurante dos Estados Unidos foi demitida depois que uma foto dela preparando comida na cozinha do estabelecimento se espalhou pela internet.

Na ocasião, ela estava descalça, não usava uniforme nem luvas.

A americana Melinda Halvorsen, 31, trabalhava havia cinco anos na franquia de comida mexicana Taco Jonh’s, em Charles City, Iowa.

A imagem foi registrada e postada no Facebook pela cliente Danielle Tiesmessen.

Em entrevista ao Daily Mail, ela disse que ficou indignada com o comportamento da funcionária.

“Ela pingava suor, esfregava com as mãos e não as lavava”, declarou.

Halvorsen alegou que estava cortando a grama do lado de fora antes de entrar na cozinha e que preparava comida para ela e para alguns colegas quando foi fotografada.

Após verificar as imagens da câmera de segurança, Linda Johnson, proprietária da franquia, dispensou a funcionária imediatamente por desrespeitar as regras de higiene e violar as políticas da empresa.

Um estudo realizado pelo site americano Career Builder com 2.099 recrutadores e profissionais de recursos humanos revela que o azul (23%) e o preto (15%) são as cores mais indicadas para usar numa entrevista. Cinza e marrom também foram apontadas como cores que remetem ao profissionalismo.

Laranja foi a mais preterida entre os selecionadores (25%), pois está associada com pessoas que não são profissionais.

Dependendo da cor que estiver usando, o profissional poderá causar diferentes impressões no recrutador:

Preto = Liderança
Azul = Trabalho em equipe
Cinza = Profissional lógico e analítico
Branco = Organizado
Marrom = Confiável
Vermelho = Poder
Verde, amarelo, laranja e roxo são cores que estão associadas à criatividade.

Impressione o entrevistador

Vestir-se bem para uma entrevista de emprego é primordial para causar uma boa impressão no seu futuro empregador, mas é preciso tomar alguns cuidados para não exagerar e acabar se prejudicando.

Especialistas elaboraram cinco dicas sobre como se vestir para impressionar o selecionador. Confira:

Saiba onde está pisando
Se todos usam camiseta e bermuda e você aparece usando terno e gravata, pode causar estranheza. Vista-se de acordo com ao ambiente e sempre use o bom senso.

Use tons neutros
Azul marinho, preto, marrom e cinza são peças coringa que você pode combinar com uma camisa de botão branca clássica ou até incorporar um toque de uma cor mais vibrante.

Atenção ao tamanho
Roupas muito apertadas ou provocantes podem causar uma impressão desfavorável. O mesmo acontece com peças muito largas.

Não distraia o entrevistador
Estampas berrantes, laços, brincos e anéis de grandes dimensões podem fazer com que o entrevistador gaste mais tempo pensando em sua roupa do que sobre suas habilidades. Cores sólidas e acessórios discretos são a melhor opção.

Fique atento aos detalhes
Não esqueça de engraxar os sapatos e tenha certeza que sua camisa e gravata estão bem passadas e as unhas bem cuidadas.

Para ajudar profissionais transgêneros que encontram dificuldade em arranjar trabalho, foi criado o TransEmpregos, site gratuito que oferece vagas exclusivas para travestis e transexuais.

A iniciativa, que está no ar há pouco mais de um mês, reúne vagas de estágio, trabalho temporário, efetivo ou freelance.

Atualmente, o site conta com várias oportunidades de empregos abertas em diversas funções como recepcionista, secretária, assistente de mídias sociais, operador de telemarketing, cabeleireiro, entre outras.

De acordo com Paulo Bevilacqua, idealizador do projeto, todas as vagas disponibilizadas no site são oferecidas por empresas que se cadastram gratuitamente para anunciar suas ofertas de emprego.

Ele conta que a ideia de criar o site surgiu de sua própria dificuldade de conseguir trabalho e de constatar que colegas 'trans' também passavam pela mesma situação. ''A partir daí, procurei minhas amigas Márcia Rocha e Daniela Andrade e tudo fluiu''.

“A Daniela é quem entende de programação e foi ela quem pôs o site pra funcionar. Eu fico mais na parte do atendimento, respondo e-mails de usuários e dúvidas sobre cadastros. A Márcia é nossa mulher de negócios porque é empresária e advogada”, diz Bevilacqua.

Candidatos e empresas interessados podem se cadastrar gratuitamente no endereço www.transempregos.com.br .

Nas entrevistas de emprego, as respostas do candidato para os questionamentos do selecionador são decisivas e podem determinar o sucesso ou o fracasso.

Por isso a gerente nacional de recrutamento e seleção da ManpwerGroup, Lisângela Melo, elaborou uma lista com as dez perguntas mais utilizadas pelos recrutadores em processos seletivos de empregos.

A especialista ainda dá dicas sobre o que é importante dizer e destacar nas respostas. Confira:

1 – Fale-me sobre você.
Descreva o que já realizou na sua vida profissional. Evite mencionar interesses ou atividades que não estão relacionadas com a sua atividade laboral. Mantenha uma linha sequencial de raciocínio e acontecimentos.

2 – Quais são seus objetivos a curto e longo prazo?
Analise a empresa antes da entrevista. Seja específico e tente aproximar os seus objetivos aos da companhia.

3 – Porque deixou o seu último emprego?
Mantenha sempre um tom positivo. Evite mencionar problemas graves ocorridos na empresa anterior e nunca mencione conflitos com os seus superiores ou efeitos colaterais causados pelo antigo emprego como estresse, por exemplo.

4 – O que fez para melhorar os seus conhecimentos técnicos no último ano?
Mencione os cursos e treinamentos realizados durante as últimas experiências profissionais e especifique o objetivo de cada um. Esclareça quais foram custeados pela empresa anterior e quais foram pagos por você.

5 – Porque você quer trabalhar nesta organização?
Essa pode ser a sua resposta mais importante. Baseie-se na pesquisa que fez sobre a organização. Seja absolutamente sincero, já que qualquer falsidade poderá causar a sua eliminação.

6 – Explique como você pode ser um parceiro útil para nossa organização.
Destaque os seus pontos mais positivos, características e experiências, especialmente aqueles que mais se relacionam com a oportunidade.

7 – Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O selecionador espera que você seja capaz de identificar uma situação problema e sua capacidade de analisar alternativas e consequências para decidir a melhor forma de resolvê-lo.

8 – O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero e lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, mas também preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.

9 – Que avaliação você faz da sua última experiência profissional?
Fale sobre o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Evite apontar defeitos para não causar uma má impressão no selecionador.

10 – Quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.